「マネジメント」カテゴリーアーカイブ

自己と組織のマネジメントに役立つ時間志向とは

考えるパターンを時間軸で分類した時間志向人が考えるパターンを時間軸で分類することができます。過去型　＝　過去の出来事にこだわる人現在型　＝　後先を気にせず、今を強く意識する人未来型　＝　先のことばか… 続きを読む »

忙しくて余裕がない… とにかく時間が足りない… 部下の仕事が呆れるほど遅い… このようなストレスをお抱えの方は少なからずおられると思います。目の前の業務に忙殺されて、力… 続きを読む »

ご褒美は、何か達成した後にあげるもの。そう考えるのが普通ですよね。でも、インセンティブとしてはイマイチだったりします。どういうことでしょうか？？損失回避とはちょっと前のこと。何気な… 続きを読む »

ウィンブルドン2015 2015年のウィンブルドン選手権も終わりました。日本期待の錦織圭は、ウィンブルドンの前にあった大会でふくらはぎを痛めてしまい、ウィンブルドンを直後に控えていたため、大事をとって準… 続きを読む »

対人関係やコミュニケーションは、身近であるがゆえに悩ましい問題です。トラブルになっているときは、自分と他者の違いを認識できていないことが多々あります。違いを認識するとは言っても、具体的にどうしたらよいか… 続きを読む »

仕事の不調を分析してみるとがんばっても、がんばっても、思うような成果が出ない。。そんなとき、もしかしたら、がんばる方向が適切でないのかもしれません。むやみにがんばるのではなく、冷静に分析してみましょう… 続きを読む »